面试中的沟通技巧概述(ppt 39页)

面试中的沟通技巧概述目录：
１.资料
２.您认为的沟通是什么？
３.沟通的方式
４.我们的非语言沟通！
５.招聘的故事

 

 

 

面试中的沟通技巧概述内容摘要：
知名的资深职业指导专家刘大卫先生提出，可从主考官的提问方式看出其水平和个性。 　
    喜按履历表顺序提问者———大多缺乏经验或缺乏企业管理。面试过程平淡乏味，似乎成了履历复述课。对此，只须按章回答即可。 　　
    喜从工作经验提问者———大多经验较为丰富。他们认为，面试应有的放矢，因此，只要了解从履历表中难以获知的信息。 　　
    似乎漫不经心提问者———大多“老奸巨滑”。他们为“套”出求职者的真实情况，往往从一些看似同面试主题不太有关或较为轻松的话题切入，如“昨天的球赛你看了吗？”以打乱你原先准备好的“套话”，然后一步一步按照其设下的“路线”前进。 　　 有效的信息反馈技巧：       
1. 对所做的事 ，所说的话 进行反馈,而不是针对人 ；
2.反馈不是批评，是一种建议，目的是做的更好；
3.在正确的时间反馈有效的信息； 
4.考虑到接受者的需求；

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