企业关键绩效指标考评说明(doc 38页)

企业关键绩效指标考评说明目录：
一、关键绩效指标考评方式   
二、关键绩效指标考评时间   
三、各部门关键绩效指标考评说明   
四、各部门关键绩效指标考评说明表

 

 

企业关键绩效指标考评说明内容摘要：
    一、关键绩效指标考评方式
    1、关键绩效指标从类型上分为“定量”和“定性”两类指标，从考评时间上分为“适用于季度和年度考评”和“只适用于年度考评”两类。
    2、“定量”指标的考评，原则上由ERP系统实现，不能实现的部门数据由考核数据来源部门在规定日期之前考核得出结果，并报经济运行部按评分标准评分。
    3、“定性”指标的考评，由考核数据来源部门在规定日期之前提交指标完成情况总结材料（或由被考核部门将考评期内所做工作进行汇总说明），报集团分管领导审核后，再报送经济运行部和集团总裁评分。同时，经济运行部在日常工作中对各部门管理工作进行监督和记录，了解和掌握各部门的基本情况，在季度、年度考评时提供真实有效的评价依据和初步结论。

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