招募与甄选概述(ppt 34页)

招募与甄选概述目录:
一、招募与甄选的概述
二、招募的途径
三、甄选的程序
四、甄选的方法
五、新雇员引导

 

 

招募与甄选概述内容简介:
    一、招募与甄选的概述
1、招募：组织以发现和吸引潜在雇员为目的而采取的所有行动的总称。
2、衡量招募质量的指标
3、组织政策对招募的影响
4、甄选方法科学性的指标
   面试:
1、面试题目的类型
    内容划分：自我介绍类、工作经验类、教育培训类、工作展望类结构划分：结构性面试、半结构性面试、非结构性面试
2、 面试偏差产生的原因
首因效应、晕轮效应、顺序效应、身体语言、对岗位信息不明、其他（性别和吸引力）
3、面试的步骤
（1）面试准备
（2）建立和谐的气氛
（3）提问
（4）结束面试
（5）回顾面试

 

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