入职及试用期管理办法(doc 6页)

入职及试用期管理办法目录：
第一章、总则
1.1、目的
1.2、适用范围
第二章、具体管理办法
2.1、试用期管理分类
2.1.1、外聘员工试用期管理：
2.1.2、内聘员工试用期管理：
2.2、试用期管理程序
2.2.1、外聘员工试用期管理程序
2.2.2、内聘员工试用期管理程序

 

入职及试用期管理办法内容摘要：
第一章、总则
1.1、目的
第一条、使新员工尽快熟悉工作，融入所属团队和公司文化，同时明确新员工在试用期期间，人力资源部、所在部门和新员工本人的职责，加强试用期管理，指定本管理办法。
1.2.、适用范围
第二条、本管理办法适用于通过外部招聘加入李宁公司和通过和内部招聘到达新岗位的所有员工。
第二章、具体管理办法
2.1、试用期管理分类
2.1.1、外聘员工试用期管理：
第三条、针对通过外部招聘加入公司的员工的试用期管理。
2.1.2、内聘员工试用期管理：
第四条、针对通过内部招聘加入公司的员工的试用期管理。

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