现代人力资源管理十大趋势(ppt 63页)

现代人力资源管理十大趋势目录：
一.WTO之后我国人力资源生态环境的变化
二.现代人力资源管理的新挑战--管理知识员工
三.现代人力资源管理的新趋势
四.现代人力资源管理的十大趋势

 

 

现代人力资源管理十大趋势内容简介：
   一.WTO后人力资源生态环境的变化
   1.人才的国际竞争是人才生态环境的竞争
 中国的人力资源开发与管理将融入国际环境和全球竞争的大舞台。
国际各经济实体之间的人才竞争，是人才生态环境的竞争。
哪儿有适宜的人才生态环境，哪儿就能成为人才集聚与人才共舞的中心。
中国未来能否成为全球人才中心，关键在于人才生态环境的改善与优化。
    良性的人力资源生态环境的标志：
    人才主权得到尊重，人才价值真正得到体现的人文环境；尊重人才主权首先要承认人力资本的产权。
知识产权得到真正保护的法律环境，促使创新型人才得以脱颖而出的体制环境。
   依据市场机制与市场法则调节人力资源配置的市场环境；人才市场环境的核心是人才市场秩序的建立有效遏制用人腐败及人才成长腐败的制度环境；
 建立在信誉基础上的契约机制。信誉是人才交流与管理的基础，是控制契约的最佳机制.廉洁、高效、规范的政府行为

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