人力资源项目工程介绍(ppt 45页)

人力资源五大项目工程

一、成长工程
二、人才品牌宣传
三、轮岗工程
四、多元化的薪酬福利体系
五、ERP R3项目

总目标：
以公司目前业务流程、组织结构、岗位职责      梳理的结果为基础；
通过“岗位胜任力综合评估专业工具”（Position Evaluation System)”,建立公司“岗位序列”，形成并完善“岗位分类”体系；
配合公司“成长工程”开展关键“岗位序列”资格认证和人岗匹配的评估
为公司人力资源各项业务提供全面技术支持

..............................