中联企业高管人员激励约束及年薪调查(ppt 32页)

中联重科企业高管人员激励约束及年薪调查目录：
一、高层管理人员激励约束机制综述
二、国际国内的企业高层管理人员年薪介绍
三、国际国内的企业高层管理人员薪酬结构介绍
四、中联重科高层管理人员薪酬结构及年薪调查

 

 

中联重科企业高管人员激励约束及年薪调查内容摘要：
以高收入激励高管人员是一种理性的选择：
1、高级管理人员工作压力大，脑力强度高，需要以高收入补偿其高付出
2、市场上有良好业绩记录的优秀管理人才缺乏
3、来自市场的压力
4、提高薪酬收入留住高级管理人员比市场招聘风险小

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