员工绩效考核方案设计(ppt 95页)

员工绩效考核设计方案目录：
第一节 员工绩效考核的几个问题
第二节 员工考核的一般方法
第三节 考核内容的确定
第四节 绩效指标体系的建立
第五节 考核标准
第六节 考核要素（指标）的量化
第七节 绩效考核的组织与实施

 

员工绩效考核设计方案内容简介：
    绩效考核相关的概念是绩效管理，指为了达成组织的目标，通过持续开放的沟通过程，推动团队和个人做出有利于目标达成的行为。绩效考核指标是按照岗位层次逐层分解并落实到岗位  的，因此，绩效指标体系应当从岗位层级上加以描述。

 

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