薪酬体系设计原则(ppt 23页)

薪酬体系设计原则目录：
1、薪酬体系设计原则
2、薪酬结构划分
3、薪酬标准及薪酬水平
4、薪酬发放
5、薪酬管理流程

薪酬体系设计原则内容简介：
    通过职位评估及薪酬调研所确定的各职位职级工资中包含基本工资与绩效工资两项，二者按一定比例构成。调整职务级别与薪酬等级的绝对对应关系，通过职位评估确定职位等级，进而确定薪酬等级。

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