某集团岗位业绩考核分析报告(ppt 196页)

某集团岗位业绩考核分析报告目录:
1、职务说明书
2、关键业绩组成表
3、考评流程
4、业绩考评表

 

某集团岗位业绩考核分析报告内容简介:
    KPI指标应能够反映出工作的主要要求，简单的结构可以使考核信息处理和评估过程缩短，提高考评工作效率.KPI指标是对工作目标的分解，要使KPI指标有较高的清晰度，必须对考评内容细分，直到KPI指标可以直接评定.
    硬指标是以统计数据为基础，把统计数据作为主要评价信息，通过硬指标计算公式，最终获得数量结果的业绩考评指标.软指标是由评价者对被考评人业绩作主观的分析，直接给评价对象进行打分或作出模糊评判的业绩考评指标，软指标评价完全是利用评价者的知识和经验作出判断和评价，容易受各种主观因素影响.

 

 

..............................