中国式绩效考核(ppt 97页)

中国式绩效考核目录：

第1单元  中国企业绩效考核之困
第2单元  中国式绩效考核基本定位
第3单元  中国式绩效考核基本思想
第4单元  中国式绩效考核基本做法
第5单元  中国式绩效考核基本原理
第6单元  中国式绩效考核简化模型
第7单元  问题讨论与实战辅导

中国式绩效考核内容摘要：

    松下幸之助说过：“不管有无制度，经营上总是要经常对人进行考核；如果缺少对业绩、能力的制度性考核，为我们只能依赖一线监督者的意见作出人事安排，稍有疏忽，稍有不慎就会出现不公、不平，导致不满，损害士气和效率。所以，有作为的经营者都会采用人事考核制度，努力对职工的能力和业绩作出客观而公正的评价。”

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