考核方法及应用简表(doc 14页)

常见的考核方法及应用简表之一
对个体的绩效评估方法
1 考核方法
民意测验法
方法定义
民意测验法就是请被考核者的同事、下级及有工作联系的人对被考核者从几个方面进行评价，从而得出对被考核者绩效得考核结果。
使用范围
比较适宜管理人员，但这种方法往往要结合其他的考核方法一起使用
优点
简单、容易操作，适用于规模较小的企业；体现了民主集中的原则
缺点
调查的数据因人为的因素，导致信度与效度有所降低
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