某有限公司绩效管理系统培训师培训(ppt 78页)

一、培训简介
议程
培训师的角色
我们对培训师的期望
二、绩效管理系统
××公司的宏观目标
从宏观到微观结构的联接
绩效管理系统设计思想
目标
素质
三.××公司绩效管理系统的实施
四. 绩效管理系统的流程
××公司的绩效管理系统
绩效计划
绩效辅导
绩效回顾
五. 案例与问题解答

 

一、培训简介
培训师的角色
  学习并熟练掌握绩效管理的理念和方法
熟悉了解系统的内容
清楚系统的流程
理解系统的理念和依据
 负责培训主管使用绩效管理系统
 作为体系的推动者
作为绩效管理行为的身体力行者

 

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