绩效考核体系(PPT 50页)

绩效考核体系
核心议题
一、绩效管理理念
二、xx绩效现状
三、部门绩效管理

绩效管理理念
 
绩效管理是什么
绩效考核就是在一段时期内，根据工作要求考核员工或组织的业绩（例如：明确期望，设定目标，提供在职训练，收集存储业绩信息资料）并随之进行评估的总过程；
寻找一把有效的尺子， 正确使用这把尺子，将测量的结果正确应用的过程。
绩效管理理念
绩效管理是什么

绩效管理方法
绩效管理程序

 

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