二滩水电开发有限责任公司竞聘上岗考核要素(DOC 11页)
二滩水电开发有限责任公司竞聘上岗考核要素(DOC 11页)内容简介
一、面试 (85分)
1.1综合能力(20)
形象、举止 4
口头表达能力 4
逻辑思维能力 4
创新性(竞聘报告/论文) 4
心理素质/反应能力 4
1.2专业技术能力(20)
知识面 10
专业知识深度 10
1.3管理能力 (45)
管理基本知识 10
组织、协调能力 20
领导素质 15
二、资质、经验和业绩(25)
2.1资质(7)
教育水平匹配度 3
所学专业与竞聘岗位的匹配度 4
2.2工作经验和业绩(18)
相关/相似工作经验 4
原部门岗位的工作业绩 4
原部门岗位的敬业程度 4
发表专业技术论文加分 3
受表彰、奖励加分 3
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