绩效管理与绩效考评培训(doc 17页)

一、 绩效管理
二、 绩效考评
三、 绩效管理与绩效评估的区别
四、 绩效管理的作用
五、 人力资源部在绩效管理中的角色？
六、 绩效考评的内容与标准
七、 绩效管理系统的设计
八、 绩效管理系统的有效运行
九、 绩效考评的方法

 

一、 绩效管理
绩效管理系统的设计
绩效考评的培训/沟通面谈/改进方法
绩效考评的方法
行为导向型主观/客观考评方法
结果导向型评价方法
绩效管理
绩效考评考评效标
绩效面谈，绩效结果反馈
目标比较法、水平比较法、横向比较法
绩效考评方法
排列法、选择排列法、或对比比较法、强制分布法
关键事件法、行为描定等级评价法、行为观察法、加权选择量表法
目标管理法、绩效标准法、直接指标法、绩效记录法

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