新员工入职指南(DOC 20页)

（一）自觉遵守和维护企业的经营、生活秩序和社会公共秩序；
（一）《员工入职登记表》；
（一）入职时，部门经理所安排的试用期间工作任务；
（一）员工务必保管好自己持有的企业涉密文件；
（一）培训种类
（一）居民身份证复印件（验原件）；
（七）办公期间，员工应坚守岗位，不要随意串岗聊天。需要暂时离开时，应知会同事；
（七）最近免冠正面一寸照4张（白底）；
（三）不准在工作时间使用办公电话拨打因私电话，一切私人电话请在非工作时间使用个人手机拨打；
（三）其他公司认为应填写的资料。
（三）学历、学位验证证明；
（三）对非本人职权范围内的企业机密，应做到不打听、不猜测、不传播；
（九）担保书（特殊岗位提供，如财会、出纳、市场、采购等）；
（二）尊重保洁工人的劳动，讲究卫生，不乱丢杂物，保持环境清洁，
保持办公桌面整洁，办公室用品摆放有序，不随意在隔离屏风上涂写字画、张贴物品；
（二）毕业证书复印件（验原件）；
（二）《入职声明》；
（二）公司福利适用对象
（二）未经授权或批准，员工不得对外提供有密机的企业文件或其他未公开的经营状况、财务数据等；
（二）试用期间的行为考核。
（五）爱护公司的设备、设施、工具，合理、节约使用水、电、气、办公用品及其它物品；
（五）指定医院的健康体检报告
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