新员工入职培训思想修养篇(PPT 46页)
新员工入职培训思想修养篇(PPT 46页)内容简介
您的态度!
绩效
知识、技能、态度是影响工作进行的
三个重要因素,其中态度尤其扮演着
带动的角色。
企业内的沟通
企业内沟通三原则
迅速
精确
简易
有效沟通
正确地回应对方的话语;
注意沟通过程的态度;
注意倾听:
话语的水准
理解的水准
如同身受的水准
经常不断地确认沟通的信息;
表达出让人印象深刻的沟通话语。
沟通禁忌
不良的口头禅
用过多的专业术语或英文夹杂
只顾表达自己的看法
用威胁的语句
易受干扰的环境
忽略了确认不了的信息
只听自己想要听的
与上司相处
理解上司的立场
有事情要先向上司报告
工作到一个段落,需向上司报告
向上司提出自己的意见
向上司提供情报
依上司的指示行事
不要在背地说上层主管的闲语
沟通有那些准备工作?
沟通前的准备步骤
心里明确您沟通的目的
收集沟通对象的资料
决定沟通的场地
准备沟通进行的程度与时间
做出沟通计划表
书面报告原则
..............................
绩效
知识、技能、态度是影响工作进行的
三个重要因素,其中态度尤其扮演着
带动的角色。
企业内的沟通
企业内沟通三原则
迅速
精确
简易
有效沟通
正确地回应对方的话语;
注意沟通过程的态度;
注意倾听:
话语的水准
理解的水准
如同身受的水准
经常不断地确认沟通的信息;
表达出让人印象深刻的沟通话语。
沟通禁忌
不良的口头禅
用过多的专业术语或英文夹杂
只顾表达自己的看法
用威胁的语句
易受干扰的环境
忽略了确认不了的信息
只听自己想要听的
与上司相处
理解上司的立场
有事情要先向上司报告
工作到一个段落,需向上司报告
向上司提出自己的意见
向上司提供情报
依上司的指示行事
不要在背地说上层主管的闲语
沟通有那些准备工作?
沟通前的准备步骤
心里明确您沟通的目的
收集沟通对象的资料
决定沟通的场地
准备沟通进行的程度与时间
做出沟通计划表
书面报告原则
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