现代绩效管理中人事考核的功效(doc 16页)

一、现代绩效管理中人事考核的功效
二、考核性人事测评的特征：
三、考核型人事测评的基本运作：
四、考核型人事测评是实施组织绩效管理的重要环节

 

一、现代绩效管理中人事考核的功效
　　绩效管理是指通过协议，达成关于目标、标准和所需能力的统一框架，然后通过相互理解的方式，使组织、群体和个人取得较好结果的一种管理过程 ；它是本世纪八十年代后期，在吸收功绩评议、目标管理、绩效评估等管理理论的精髓基础上发展起来的一种先进管理机制，绩效管理的推行为提高组织绩效开辟了一条新道路。
　　概括的讲，它是通过测量和评估“投入－过程－产出－结果”模式的效能 ，以达到提高效能的目的，其中“投入－过程－产出－结果”模式包含组织的和个人的两大部分，组织效能的提高是绩效管理的最终目的，而对个体的“投入－过程－产出－结果”模式的管理则构成了绩效

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