如何实现战略的人力资源管理材料(pdf 47页)

第一节、 新人力资源管理使企业获得持续的增长和价值
第二节、 现代企业的人力资源管理体系包含内容
第三节、 绩效管理实践务实

 

第一节、 新人力资源管理使企业获得持续的增长和价值
但是在目前中国企业在人力资源管理方面上却
面临众多问题
人才沉淀与人才短缺
新老创业者的矛盾
空降部队与地面部队
的矛盾
超前理念与人力资源
推进系统的滞后
理性与人性的矛盾（理性权
威的确立）
创业型企业家与职业经理人
的矛盾（货币资本与人力资
本的矛盾）

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