人力资源战略规划(ppt 20页)

主要内容
1、什么是战略性人力资源规划
4、人力资源战略与组织能力如何适当保持一致？
5、战略性人力资源规划的思维过程
6、战略性人力资源规划的关键因素
7、人力资源规划的类别
8、人力资源规划编制程序
9、人力资源供求预测体系
10、人力资源供给预测模型
11、人力资源需要预测模型
1、什么是战略性人力资源规划
人力资源在战略制定阶段的作用行政管理联系       单向联系       双向联系        综合联系
4、人力资源战略与组织能力如何适当保持一致？

5、战略性人力资源规划的思维过程
6、战略性人力资源规划的关键因素
7、人力资源规划的类别
   总规划
补充规划
使用规划
接替及押升规划
教育培训规划
评估及激励规划
劳动关系规划
退休解聘规划

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