薪酬管理制度规范(doc 29页)

一、 总则、
二、 工资等级标准
三、 津贴给付办法
四、 外勤津贴给付办法
五、 员工技能工资管理细则
六、 经营人员的评审要点如下所述
七、 附则

 

一、总则
第一条　本公司为贯彻同工同酬、劳资两利的原则，以达到实行公平合理，简单确切的工资管理办法的目的，特制订本细则。
第二条　凡本公司职工的工资待遇，除有特殊规定之外，应依照本办法办理。
第三条　本公司工资采用职务工资制，其体系如下（见图１）：

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