您现在的位置: 精品资料网 >> 人力资源 >> 薪酬管理 >> 资料信息

浅谈职务评价与薪资管理(ppt 35页)

所属分类:
薪酬管理
文件大小:
795 KB
下载地址:
相关资料:
职务评价,薪资管理
浅谈职务评价与薪资管理(ppt 35页)内容简介

浅谈职务评价与薪资管理目录:

1、浅谈职务评价与薪资管理

2、职务评价介绍

3、实例演练

4、后续作业提醒

 

 

 

浅谈职务评价与薪资管理内容提要:

薪资福利政策:

高奖金低底薪VS高底薪低奖金

市场的领导者或追随者

三个人做五个人的事领四个人的薪水

以绩效为基础的奖酬制度

用钱还是用其它代替品激励或酬庸员工

让人才舍不得走

让人才想要进来

职务评价的方法介绍:

职务排列法

将所有的职务逐一比较再依其重要性排列顺序。 

职务分类法

依照职务等级及功能或部门类型分类比较。

因素比较法

比较各职务在各个可酬因素间之排序进行职务评价。

因素点数法

评估职务的各个可酬因素,将各因素的分数加总而得到的总分进行评价。


..............................