薪酬管理培训教材(PPT 39页)

第一章：薪酬与薪酬管理
第二章：战略性薪酬管理
第三章：职位薪酬体系
第四章：技能及能力薪酬体系
第五章：薪酬水平
第六章：薪资结构
第七章：绩效奖励
第八章：员工福利管理
第九章：特殊员工群体薪酬管理
第十章:薪酬预算、控制与沟通
薪酬与薪酬管理
开篇案例——用“薪”关爱员工的胖东来
本章学习目的
第一节
薪酬的相关概念及其功能
什么是报酬？
什么是薪酬？
总薪酬的构成
薪酬的功能
薪酬的发展简史
轻松一刻：古代工资啥样？
第二节人力资源管理体系中的薪酬管理
薪酬管理与其它人力资源管理职能之间的关系
薪酬管理的重要内容及其决策
薪酬管理的目标
薪酬管理的基本原则
薪酬管理中的若干重要决策
薪酬管理的基本流程
案例分析
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