员工绩效评估(ppt 33页)

第一节    员工绩效评估的目的和原则
第二节    员工绩效评估的程序
第三节    员工绩效评估的方法

 

第一节    员工绩效评估的目的和原则
一、员工绩效评估和管理的涵义
绩效（Performance）是员工在被评估期间全部工作活动的结果、行为、能力等在一定环境中表现的程度和效果
绩效评估（ Performance  appraisal）又称绩效考核，是指按照预先确定的标准和程序，采用科学方法，评定员工的任务完成情况、职责履行程度和发展情况，并将评定结果反馈给员工的过程
绩效管理（ Performance  management）是为实现预定目标，对工作全过程的控制和评估。它侧重于信息沟通和绩效提高，强调事先沟通与承诺

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