招聘前的准备工作(PPT 31页)
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招聘前的准备工作(PPT 31页)内容简介
招聘前的准备工作
下一讲主要内容
招聘的准备阶段要完成的工作
1.制定招聘计划
2、明确招聘策略
3、组建招聘团队
4、招聘来源和渠道选择
内部招募和外部招募优劣评价
招聘需求的确定及其模拟训练
年度招聘计划
追加补充用人计划
招聘需求确定关键点
1.招聘的准备阶段要完成哪几项工作？
2.招聘计划应该包括哪些内容？
3.招聘计划应该如何制定——流程及制定过程中高层、
用人部门和人力资源管理部门之间的分工?注意事项及关键环节？
4.选择你熟悉的公司，详细介绍公司的详细情况，
并帮其制定相应的年度招聘计划（下一次课要课堂展示）。
制定招聘计划
明确招聘策略
组建招聘团队
选择招聘来源和渠道
获取人员需求信息
选择招聘信息的发布时间和发布渠道
初步确定招聘团队及其分工
初步选择确定考核方案
明确招聘预算
编写招聘工作时间表
草拟招聘广告样稿
..............................
下一讲主要内容
招聘的准备阶段要完成的工作
1.制定招聘计划
2、明确招聘策略
3、组建招聘团队
4、招聘来源和渠道选择
内部招募和外部招募优劣评价
招聘需求的确定及其模拟训练
年度招聘计划
追加补充用人计划
招聘需求确定关键点
1.招聘的准备阶段要完成哪几项工作？
2.招聘计划应该包括哪些内容？
3.招聘计划应该如何制定——流程及制定过程中高层、
用人部门和人力资源管理部门之间的分工?注意事项及关键环节？
4.选择你熟悉的公司，详细介绍公司的详细情况，
并帮其制定相应的年度招聘计划（下一次课要课堂展示）。
制定招聘计划
明确招聘策略
组建招聘团队
选择招聘来源和渠道
获取人员需求信息
选择招聘信息的发布时间和发布渠道
初步确定招聘团队及其分工
初步选择确定考核方案
明确招聘预算
编写招聘工作时间表
草拟招聘广告样稿
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