浅析招聘面试技巧(ppt 31页)

目录
简历筛选
常用面试方法介绍
面试误区
面试提问技巧
案例分析

 

 

一、简历筛选
二、常用面试方法介绍
1、结构化面试
2、STAR行为面试法
3、情景模拟法
4、压力面试法
5、无领导小组讨论
三、面试误区
1、第一印象
2、居高临下
3、近因效应
4、角色错位
5、光环效应
6、以偏概全
面试之“望闻问切”
四、面试提问技巧
面试问题的纠正
区分理论性问题、引导型问题和行为性问题
招聘中的“经典七问”
五、案例分析
案例一：哪个更让你紧张？
案例二：巧用气压计
案例三：招聘百货公司经理（情景面试）
A的回答
B的回答
C的回答
D的回答
结论

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