有关面试问题的案例分析(doc 40页)

关于面试问题的案例分析目录：
一、影响他人的能力：
二、客户服务类工作：
三、团队意识
四、有效的沟通技能
五、培养人的能力
六、销售能力
七、工作主动性
八、适应能力
九、正直
十、信心
十一、灵活多变性
十二、继续学习
十三、决策和分析问题的能力
十四、战略家素质
十五、自我评估式问题
十六、面试新毕业学生所要使用的问题
十七、考核应聘者目标的问题
十八、喜欢升职还是喜欢原地踏步
十九、推销职位
二十、时间观念
二十一、主动性和独立思考能力
二十二、交际能力
二十三、管理能力
二十四、把目标作为管理方法之一
二十五、鼓励创新和革新的能力
二十六、独立工作的能力
二十七、办事员（及秘书）的工作技能
二十八、处理矛盾和冲突的能力
二十九、服从意识
三十、建立合作关系的能力
三十一、了解应聘者的信仰、价值观念和世界观

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