某股份有限公司员工持股计划方案(DOC 10页)

一、实施背景、持股计划的意义、目的描述
七、获受人范围和条件
三、制订依据
九、股权分配办法
二、实行原则
五、股权设置
八、购股程序
六、管理机构
十、股本金来源
十一、股份回购
十七、附注
十三、股东权益
十二、备用金计划
十五、持股人的风险
十六、缴纳税务
十四、持股人约束条件
(1)由公司每年向该计划提供股票或用于购买股票的现金，职工不需做任何支出。
(1)银行贷款给公司，再由公司借款给员工持股信托基金会，或者由公司做担保，
由银行直接贷款给员工持股信托基金会；
(1)首先，成立一个职工持股计划信托基金；
(2)信托基金会用借款从公司或现有的股票持有者手中购买股票；
(2)然后，由公司担保，由该基金出面，
以实行职工持股计划为名向银行贷款购买公司股东手中的部分股票，
购入的股票由信托基金掌握，并利用因此分得的公司利润及由公司其它福利计划
（如职工养老金计划等）中转来的资金归还银行贷款的利息和本金。
(2)由员工持股信托基金会持有员工的股票，并定期向员工通报股票数额及其价值。
(3)公司每年向信托基金会提供一定的免税的贡献份额；
(3)当员工退休或因故离开公司时，将根据一定年限的要求相应取得股票或现金。
(3)随着贷款的归还，按事先确定的比例将股票逐步转入职工帐户，
贷款全部还清后，股票即全部归职工所有。
(4)信托基金会每年从公司取得的利润和其他资金，归还公司或银行的贷款；
(5)当员工退休或离开公司时，按照一定条件取得股票或现金
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