某公司员工培训教材(PPT 106页)

案例7-1
第一节　培训概述
一、培训的目的？
培训理论
关于意愿产生的一个实例：
　（二）刺激-反应理论
经典条件反射：学习中的厌恶情绪
社会学习的发现
讨论
第二节　员工培训的内容和步骤
第二节 员工培训的内容
（三）新员工培训的内容
公司中层管理培训案例
分析
 三、员工培训步骤
培训的最大成本是哪部分？
什么是培训需求？
为什么会产生培训需求？
2、培训需求分析的三个层次
培训需求分析
培训需求分析举例
3、培训需求分析方法
实训
某物流公司培训方案的制定
德利得物流公司新员工培训方案
（三）实施培训计划
三）实施培训计划
参训人员须知
（四）培训成果转化
第三节 培训的方法
第三节　员工培训的方法
有效的学习
培训方法
销售案例一
案例分析
头脑风暴法
头脑风暴法主要规则
头脑风暴的结果
妄加评论的负面影响
 Brain Storming 之后
浮想联翩
头脑风暴课上练习
角色扮演案例
角色扮演
游戏法
练习题
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