五行团队管理法(PPT 49页)

第一部分：五行组织的机构设计方法
第二部分：五行组织的人员配置方法
第三部分：五行人格的人才识别方法
第四部分：五行组织的相生关系与团队文化
第五部分：五行组织的领导方法——九畴管理法
第六部分：80/90后的性格特点与管理对策
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