怎样领导女性职工(doc 10页)

一、 了解女性心里性格的特点
二、 运用刚柔相兼的管理方法
三、 认真指导工作
四、 一视同仁
五、 划出对立情绪

 

一、 了解女性心里性格的特点
女性和男性相比，一般就有下面一些心理性格特点：
1、女性比男性心地善良；
2、女性的情感比男性细腻专一；
3、女性对人与人之间的关系比较敏感；
4、女性的心理感受比男性强；
5、女性观察考虑问题比较细致；
6、女性的第六感观比男性敏锐，一般女性大都有识破男性真诚与谎言的本领；
7、女性的形象思维能力比男性强；
8、女性的竞争心理比较强；
女性的上述特点，对于管理者管好女性来说，无疑是有利而无弊的。但是，在看到女性上述特点的同时，我们也应当看到女性与男性相比也存在着一些值得注意的弱点，这些弱点对其工作来说是不利的，我们有必要加以分析探讨，以便领导在管理中加以注意。
1、 喜欢引起别人的注意
     有的女性，喜欢别人注意她。这种心理，是由盼望自己的存在价值被别人肯定的心理造成的。这种心理，说穿了是一种虚荣心的表
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        江氏兄弟“桥香园”
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现。有了这种虚荣心，她们就喜欢在穿着打扮上下功夫，并且喜欢在他人面前故弄玄虚或翘首顾盼，借此来了解对方的反映。有些天真的男性会因此误认为是对他表示好感，有的还会为之倾注感情

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