华图面试培训之礼仪与认知匹配(ppt 67页)

公务员录用考试面试最常用的两种模式
1.测试内容结构化
2.面试试题结构化
结构化面试流程
面试基本“七对一”
面试室及其场景的设置
特定的场景
面试十大原则
礼仪概述
自信
选择服装的原则
面试礼仪——关键点
坐姿
考场坐姿
目光
举手投足：常犯的错误
训练方法
题型分类
面试思维
技巧方法
主体法
关键词法---点题
自我认知与职位匹配
典型例题一
参考答案
例二：你性格当中有哪些优缺点？
例三：你受过挫折吗？请谈谈你有何感想。（你最难忘的事）
类型训练
职位匹配
为什么
典型例题
例题解析
报考原因
怎么办
合格的公务员具备的素质

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