企业团队绩效考核的基本流程(ppt 66页)

企业团队绩效考核的基本流程目录：
一、团队与团队绩效
二、团队绩效与部门绩效的比较
三、团队绩效考核的基本流程
四、团队绩效考核指标的确定方法
五、如何对知识型团队进行绩效考核
六、跨部门团队绩效考核的注意事项

 

企业团队绩效考核的基本流程内容简介：
     团队是指两个以上具备互补知识与技能的人所组成的、具有共同目标和具体的、可衡量的绩效目标的群体，团队成员为达到共同的团队目标相互负责、彼此依赖。
     由于团队特殊的运作方式，要求团队成员在团队和个人两个层次上都负有责任，因而传统的以个人导向为基础的考核体系必须有所改变。团队绩效的考核，不仅要对团队的绩效目标进行考核，还要对团队成员的工作表现及团队绩效对组织目标实现的贡献进行考核。

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