团队高绩效(ppt 14页)

团队高绩效
现代人，不可能单打独斗，需要借重别人一起实现理想，所以要参加团队、发展团队、组织团队、解决团队中的问题，一切的目的是使团队更有绩效，产生更大的力量，同时保持无穷的活力和无比的喜乐。     
团队高绩效
团队有清楚的行为准则，称为规范，每位成员都必须接受而且遵循。团队发展则通常分为五个阶段：
1、形成     2、激荡及整合     3、增强凝聚力
4、有效率地执行    5、完成（结束）
团队高绩效
使团队高绩效的核心意义
确定团队的组成目的
团队能增加每个人的能力，并使团队的力量更扩展
重视成员间的关系
每位成员都友善
由于大家的合作，能创造更多的机会
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