卓越团队的发展(ppt 23页)

培训目的
1、通过培训了解卓越团队发展的阶段
2、通过互动游戏体验团队的精神
团队的建立：
帮助大家相互认识
宣布你对团队的期望
与众人分享你的成功远景
要求大家发表对工作优先顺序的看法
告诉大家你心目中的团队特征
提供目标指导
避免颐指气使或独断独行
对既定目标展现充分的信心
队员的交流：
请每一位团队成员与大家分享一件最令他们为之振奋的事物，不论是一首诗、一段音乐还是一件物品都可以
请每一位成员指出三大团队价值标准及实现方法
提供充分时间让众人能相互认识，此举有助于提升团队信赖感
摸索阶段
正确面对纷争
团队领导者的工作
帮助制定团队工作标准
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