演示文稿(ppt 157页)

说明：终审依据请假核决权限，见下一页附表。
　　　请假必须采取事先请假并填写请假申请单，经核准后，才能离岗。
　　　因特殊事件或伤病得先口头请假，事后补请假单。
　　　请假应附相关证明文件，分厂科级(含)以上请假资料，需送子公司力资源部统计
　　　请假超过劳动法规定的事、病假天数时，须报子公司人力资源部会签核准
　　　如果没有分厂副经理主管的，他的裁决权由分厂经理执行。
　　　总经理、董事长一天的请假得采取口头请假的方式。
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