某公司人力资源部部门管理流程(DOC 36页)
某公司人力资源部部门管理流程(DOC 36页)内容简介
第一节 工作时间
第一节 岗位调动的管理
第一节、促销人员
第三条 招聘权限
第三条 劳动合同的续订
第三条 各用部门临时相互调动使用的人员必须人事部审批。
第三章、促销员管理
第三节 假期及手续办理
第三节 员工办理入职手续及提交材料
第三节、制服管理
第二条 劳动合同的期限
第二条 招聘申报批准程序
第二条 考勤管理:
第二条、促销员转场、退场手续的办理:
第二章、员工试用转正
第二节 人员面试及用人标准
第二节 考勤管理
第二节 退出公司的管理
第五条 合同期未满申请离职。
第五条 劳动合同的终止和解除
第五章 期间的管理
第五节 劳动合同管理
第六条 离开公司不办理任何手续,即自动离职。
第六章 考勤管理制度
第四条 促销人员上岗按促销员管理规定穿着制服。
第四条 劳动合同的变更
第四条 员工入职一月内签订劳动合同,
第四条 招聘流程:
第四章 培训管理制度
第四节 档案管理
..............................
第一节 岗位调动的管理
第一节、促销人员
第三条 招聘权限
第三条 劳动合同的续订
第三条 各用部门临时相互调动使用的人员必须人事部审批。
第三章、促销员管理
第三节 假期及手续办理
第三节 员工办理入职手续及提交材料
第三节、制服管理
第二条 劳动合同的期限
第二条 招聘申报批准程序
第二条 考勤管理:
第二条、促销员转场、退场手续的办理:
第二章、员工试用转正
第二节 人员面试及用人标准
第二节 考勤管理
第二节 退出公司的管理
第五条 合同期未满申请离职。
第五条 劳动合同的终止和解除
第五章 期间的管理
第五节 劳动合同管理
第六条 离开公司不办理任何手续,即自动离职。
第六章 考勤管理制度
第四条 促销人员上岗按促销员管理规定穿着制服。
第四条 劳动合同的变更
第四条 员工入职一月内签订劳动合同,
第四条 招聘流程:
第四章 培训管理制度
第四节 档案管理
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