解决商业经营问题诊断报告管理咨询公司(ppt 72页)

解决商业经营问题诊断报告管理咨询公司目录：
一、About AAAAAssociates 关于AA咨询公司
二、Our Understanding of Your Situation 对贵公司情况的理解
三、Linking HR Issues to Business 人力资源问题与公司业务相结合
四、Considering Factors in Design and Implementation设计和实施所要考虑的因素
五、Our Suggested Approach 我们的设计方案
六、Our Consulting Team 我们的咨询团队
七、Our Experience in Telecom Industry in Asia Pacific我们在亚太区电信业上的经验
八、Fee and Timing 费用与时间结构

 

 

 

解决商业经营问题诊断报告管理咨询公司内容摘要：
将人力资源战略与企业经营战略相联系
Success in workforce planning requires HR to:
成功的进行员工队伍战略部署计划需要人力资源部门来：
Understand outcomes desired by business
了解企业经营的预期成果
Understand business strategies for obtaining outcomes
了解获得这些成果所要采取的经营策略
Define best organization structure to support business strategy
设计最佳组织结构来支持经营战略
Define people requirements needed to achieve business strategy
确定完成企业经营策略所需的员工素质能力要求
Develop strategies for delivering people requirements
制定将员工能力付诸于实践的策略
Develop techniques for monitoring progress toward goals
发展对于达到目标的进程进行监控的技能

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