企业文化与人力资源诊断报告(ppt 111页)

企业文化与人力资源诊断报告目录：
第1章、企业文化诊断报告
第2章、人力资源诊断报告
第3章、管理组织诊断报告

 

企业文化与人力资源诊断报告内容提要：
企业文化有良好的基调：
1、以韦主席为主的高层领导倡导并实践正确的价值观
2、集团中层以上领导所持的对人的价值观符合时代发展的特点
3、有些经营理念是先进的和正确的
4、企业文化是积极的
创新意识，努力建立学习型企业
高层领导不固守残缺，乐于接受并实践管理新思维、新理念
推行A管理模式、航空港营销模式等
不断进行产品和技术创新，增强核心竞争力

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