如何克服团队协作的五种障碍(PPT 35页)
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- 团队协作
如何克服团队协作的五种障碍(PPT 35页)内容简介
本次分享旨在探讨领导者团队
如何通过建设和完善团队凝聚力
体现团队管理领导力——克服团队协作的五种障碍
组织获得成功的两个条件
《克服团队协作的五种障碍》研修总目标
影响团队协作的五种障碍
障碍一：丧失信任
障碍二：惧怕冲突
障碍三：欠缺承诺
障碍四：逃避责任
障碍五：忽视结果
克服团队协作的五种障碍模型
克服团队协作的五种障碍
建立信任
与团队相关的“信任”
“基本归因错误”
通过分析性格类型，
可以了解到
我们团队的强项是什么？
我们的弱点或盲点是什么？
团队报告
团队作风卡
理想冲突点
良性冲突三要素
团队承诺的定义
兑现承诺
关注首要目标
首要目标的案例
共担责任
关注结果
..............................
如何通过建设和完善团队凝聚力
体现团队管理领导力——克服团队协作的五种障碍
组织获得成功的两个条件
《克服团队协作的五种障碍》研修总目标
影响团队协作的五种障碍
障碍一：丧失信任
障碍二：惧怕冲突
障碍三：欠缺承诺
障碍四：逃避责任
障碍五：忽视结果
克服团队协作的五种障碍模型
克服团队协作的五种障碍
建立信任
与团队相关的“信任”
“基本归因错误”
通过分析性格类型，
可以了解到
我们团队的强项是什么？
我们的弱点或盲点是什么？
团队报告
团队作风卡
理想冲突点
良性冲突三要素
团队承诺的定义
兑现承诺
关注首要目标
首要目标的案例
共担责任
关注结果
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