高效执行力的十二种品质及工作程序培训教材(PPT 54页)

忠诚
敬业
积极
负责
效率
结果
忠 诚
单位可能开除有能力的员工，但是对一个忠心耿耿的员工，
不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，
而且是最有发展前景的员工。
站在老板的立场上思考问题；
与上级分享你的想法；
时刻维护医院的利益；
琢磨怎么为医院赚钱；
在外界的诱惑面前经的起考验。
敬  业
敬 业
随着社会进步，人们的知识背景越来越趋同,
学历\文凭已经不再是公司挑选员工的首要条件.
很多公司考察员工的第一条件就是敬业,其次才是专业水平。
工作的目的不仅仅在于报酬；
提供超出报酬的服务与努力；
乐意为工作作出个人牺牲；
模糊上下班的概念，完成了工作再谈休息；
重视工作中的每一个细节。
积  极
积 极
不要事事等人交代，一个人只要能自动自发地做好一切，
哪怕起点比别人低，也会有很大的发展，自发的人永远受老板欢迎。
从‘要我做’到“我要做”；
主动分担一些“分外”事；
先做后说，给上司惊喜；
学会毛遂自荐；
高标准要求自己：要求一步，做到三步；
负  责
负 责
用于承担责任的人，对着企业有着重要意义，
一个人的工作能力可以比别人差，但是一定不能缺乏责任感，
凡是推三阻四、找客观原因，而不反思自己，一定会失去上级的信任。
负 责
责任的核心在于责任心；
把每一件小事做好；
言必信，行必果；
错就是错，绝对不要找借口；
让问题的皮球止于你；
不要因为一点的疏忽而酿就大错。
效 率
高效的工作习惯是每一个可望成功的人所必备的，
也是每个单位都非常看重的。
效 率
跟“穷忙” “瞎忙”说再见;
心无旁骛，专心致志。
量化、细化每一天的工作;
拖延是最狠毒的职业杀手；
牢记优先，要事第一。
（每天先做最重要的事情）
防止完美主义成为效率的天敌
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