第7428页:

人力资源与公共事务部(PDF 54页)

人力资源三级考试辅导(PPT 90页)

家电业分析报告(doc 8页)

人力资源“支持体系”与“品绩管理”(PPT 36页)

加拿大养猪协会制定的猪场现场评定报告(doc 49页)

人力资源2--现代人事管理体系设计(PPT 20页)

人力资源1(PPT 90页)

人力资源-人事管理的基本命题(PPT 57页)

人力资源-“技工荒”分析(PPT 52页)

人力资本理论与人类发展(DOC 10页)

人力资本架构(PPT 15页)

纪律处分报告(doc 2页)

集团公司责权利匹配问卷调查研究报告(doc 12页)

人力资本与企业制度创新管理(PPT 50页)

集团公司信息化建设项目可行性报告_上(doc 38页)

人力资本与企业制度创新(PPT 50页)

人力资料计划(PPT 12页)

稽核报告表(doc 1页)

基于WEB的培训系统开发可行性报告(doc 15页)

基础设施板块运营分析报告规范(doc 1页)

惠普公司政府关系成功经验报告(doc 9页)

会计专业可行性报告(doc 47页)

人力资源规划(PPT 41页)

环境问题外部投诉处理报告表(doc 2页)

人力資源規劃(DOC 9页)

环境管理方案评审报告(doc 2页)

人力資源經理的“伯樂”技術(PPT 86页)

人力资源管理讲义(PPT 168页)

人力资源管理环境(PPT 18页)

人力資源管理國際資格認證教案-下(DOC 71页)

人力資源管理國際資格認證教案-上(DOC 67页)

人与文化的和谐—西安杨森的人力资源管理(PDF 7页)

二十一世纪，请及时改变您的人力资源管理体系(PPT 24页)

二OO三年人力资源研究峰会记要(PPT 19页)

了解自己的性格型式(DOC 3页)

九略-首创置业人力资源项目建议书(PPT 66页)

化工行业研究报告(doc 17页)

华润集团企业开发部编写可行性研究报告的基本要求和框架(doc 11页)

九略-北京微电子研究所-人力资源项目建议书(PPT 53页)

湖南金健米业年度业绩报告(doc 38页)

出差订票规定(DOC 1页)

乐在工作的秘诀(PPT 47页)

久孚人才素质测评软件(DOC 5页)

宏基集团创业成功与失败研究报告(doc 13页)

为培养高素质的应用型技能人才而努力(PPT 40页)

为什么“人力资源”越来越难做?(DOC 12页)

衡阳钢管可行性报告(doc 65页)

人力资源部部门关键业绩指标(DOC 2页)

黑龙江省乳业发展报告(doc 8页)

河南××××管理信息化项目可行性报告(doc 42页)

SPIN-顾问式销售技巧(PPT 23页)

和平大厦可行性研究报告（新稿）(doc 41页)

中煤进出口人力资源诊断与建议报告(PPT 97页)

SPIN销售技巧--大额销售方法(PPT 17页)

合同及法律事务管理信息系统可行性报告(doc 48页)

中层管理人员分组讨论(PPT 28页)

产险专业销售--结交技巧(PPT 27页)

杭州城市形象研究报告(doc 16页)

常用的一些专业销售技巧(DOC 29页)

中小企业人力资源现状调查报告(DOC 19页)

邯钢公司价值研究报告文本(doc 26页)

大佳讯飞鸿电气客户销售技巧培训教材(PPT 147页)

大客户顾问式销售技巧(PPT 70页)

中国首部人力资源发展报告(白皮书)出炉(DOC 12页)

大客户销售技巧(PPT 161页)

中国联通浙江分公司人力资源咨询项目报告(DOC 74页)

海尔集团调研报告(doc 55页)

关于单证管理系统调研报告与系统分析(doc 3页)

大客户销售技巧基础理论与实践篇(PPT 77页)

关于2003年上划逾期贷款分析报告(doc 6页)

大客户销售技术(PPT 48页)

中国移动人力资源项目职位描述及评估(PPT 60页)

中国外运裕利非人力资源经理的人力资源管理(PPT 82页)

公估-可行性研究报告(doc 41页)

店面销售技巧(PPT 22页)