人力资源-人事管理的基本命题(PPT 57页)
人力资源-人事管理的基本命题(PPT 57页)内容简介
第一讲 人事管理的基本命题
(组织与人的对立统一)
目 录
一、巴纳德理论
二、西蒙理论
三、得鲁克理论
四、组织行为学(OB)
五、人力资源管理概念
近代人事管理学的局限
在“基本命题”上两派有分岐,且都没准确解题;
人事管理的基本命题:提高工作效率的同时,实现组织目标;
从人际关系入手,不能有效处理“组织与人”的矛盾;
从工作层面对劳动进程进行组织,不能解决“组织与人”的对立;
组织理论是人事管理学的工石。
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