中国外运裕利非人力资源经理的人力资源管理(PPT 82页)

课程纲要

一、优秀经理的人力资源管理观念
二、优秀经理的人力资源管理技术与方法

 

一、优秀经理的人力资源管理观念
什么是人本管理？
尊重人的人格；肯定人的长处；
服务人的需要；开发人的潜能。
           
        专家点评：“基于人本管理的人力资源管理从一开始提出来，就不是一种工作，它首先是一个理念，紧跟着是一场运动，一种思潮！”
        “人力资源经理应从保健性和纯事务性的工作中走出来，从事关企业长远发展战略的高度，更多地从事改变人们思想和观念的工作。

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