某省建设行业民工工资支付管理方案(doc 6页)

    第一条  为了规范用工单位支付工资行为，预防和解决拖欠农民工工资问题，维护建设领域农民工合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《工资支付暂行规定》(劳部 发[1994)489号)和《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》(劳社部发[2004)22号)等有关规定，结合本省实际，制定本办法。   

    第二条  凡在本省行政区域内从事建设活动的建设单位、用工单位和与其形成劳动关系的农民工工资支付适用本办法。
    本办法所称的用工单位指施工总承包企业、专业承包企业、劳务分包企业。

    第三条  本办法所称工资，是指用工单位根据国家有关规定，通过劳动合同约定或者根据事实形成的劳动关系，应当以货币形式支付给农民工的劳动报酬。

    第四条  各级劳动保障行政主管部门、建设行政主管部门和工会组织按各自职责做好本办法的实施工作，并协同对用工单位执行本办法情况进行监督检查。   

    第五条  建设单位应落实建设资金，不得拖欠工程款。

    第六条  用工单位使用农民工应当与其签订劳动合同，并在劳动合同中明确工资支付项目、支付标准、支付形式、支付时间及双方约定的其他工资事项。

    用工单位支付农民工工资不得低于当地最低工资标准；工资支付标准未约定或者不明确的，按照不低于当地社会平均工资标准支付。
    工资应当以法定货币形式支付，不得以实物或者有价证券抵付。

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