公司货品遗失赔付人事管理制度(doc 3页)

公司货品遗失赔付人事管理制度目录：
一、目的
二、各部门责任
三、赔付细则
四、赔付流程
五、其他

 

 

公司货品遗失赔付人事管理制度内容提要：
一、目的：
旨在提高员工的防范意识，增强员工的责任心，减少因人为疏忽大意而造成不必要损失；赔付时做到有据可依，权责清晰，遵循公平、公正、公开原则。
二、各部门责任
1、物流部门全面负责公司商品的保管、管理工作。
2、运营部门负责商品损失事件的追查和处理。
3、零售专卖店负责所辖仓库和卖场的商品保管、管理工作。
4、财务部协助物流部对公司所有商品进行监管，如盘点、抽查等。
三、赔付细则
1、店铺发生货品遗失事件，直接保管责任人员（直接当班人员）按遗失货品总金额的65%进行赔付。
2、因工作失误，致使商品价实不符，给公司造成经济损失的，直接责任人须按照损失总金
额的80%进行赔付。
3、 以上两种情况难以确定责任人的，由柜长承担30%的赔偿责任，其余70%由所有店员平均分摊赔偿。
4、 退货时，店铺人员应列明退货清单，与配送人员交接时，双方应当场清点签字，若未按规定办理退货手续，发生货品丢失事件，责任由双方各自分担50%，并按所遗失货品零售价的80%赔偿（撤柜时，由于货品数量多，双方可以先点货品总数并签字确认，然后将货品封箱，次日去仓库详细清点货品明细）。
5、 由于商品保管人员（或经管人员）工作失误，导至发生事故损坏商品，给公司造成经济损失的，责任人应按经济损失金额的65%进行赔偿。
6、 因特价商品属于公司让利促销，本身已无利润可言，因此特价商品发生遗失、损坏时将按照损失总金额的80%进行赔偿。

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