某酒店呈文操作管理制度(doc 1页)

某酒店呈文操作管理制度内容提要：

一、呈文文字表达准确、简练、通顺、标点正确；

二、呈文专题专用，内容明确。提出本部门对所请示问题的处理意见，请酒店领导酌定；

三、呈文由部门秘书或呈文者拟定，核稿由本部门经理负责。部门领导意见一栏，写出部门领导具体意见。态度明确，简明扼要。最后签名并注明时间；

四、呈文格式：呈文文号、题目，主管领导批示，呈文内容书写符合规范，题目简明扼要，必须签署呈文部门及时间；

五、各部门负责人作为核稿人，必须审核内容、格式规范，对呈文负全面责任；

六、各部呈取文，需严格办理收发手续，写明收发文时间，文稿内容，收发人姓名。手续不全者，总经理室有权不负责递送；

七、各部门文件总经理签发后两天内发出；

八、各部送来阅批文件，两天内返回，程序为收文、登记、送批、登记、返回，不按传递程序逐级呈文，总经理室有权不负责递送。
 

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