企业劳动用工规章制度(doc 18页)

企业劳动用工规章制度目录：
第一章、总则………………………………………………………………………1
第二章、对员工的基本要求………………………………………………………1
第三章、招聘录用…………………………………………………………………2
第四章、劳动合同管理……………………………………………………………2
第五章、工作时间…………………………………………………………………4
第六章、休息休假…………………………………………………………………4
第七章、劳动报酬…………………………………………………………………6
第八章、劳动安全卫生……………………………………………………………8
第九章、社会保险和福利  ………………………………………………………8
第十章、培训管理规定   ……………………………………………………… 9
第十一章、保密制度与竞业限制 ……………………………………………… 9
第十二章、女职工及未成年工保护 ……………………………………………10
第十三章、奖励与惩戒 …………………………………………………………11
第十四章、劳动争议 ……………………………………………………………15
第十五章、附则 …………………………………………………………………16

 

企业劳动用工规章制度内容提要：
第一章 总则
第一条  为规范企业管理和员工行为，保护双方合法权益，构建和发展和谐劳资关系，推进企业健康发展，根据《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规规定，结合本企业实际情况，制定本规章制度。
第二条 本规章制度适用于本企业和全体员工。
第三条 员工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护，享受社会保险福利等权利，同时应当履行完成劳动任务、提高职业技能、执行劳动安全卫生规程、遵守劳动纪律和职业道德等义务。
第四条 企业负有支付员工劳动报酬、提供劳动安全条件、保护员工合法劳动权益等义务，享有生产经营决策、劳动用工、工资奖金分配、依法制定和完善规章制度等权利。
第二章 对员工的基本要求
第五条 行为准则
1、热爱祖国，遵纪守法，拥护党的路线方针政策；
2、热爱企业，热于奉献，恪守职责，自觉遵守企业各项规章制度，时刻维护企业的利益，树立企业的良好形象；
3、勤奋工作，扎实履职，雷厉风行，精益求精；
4、团结同事，互相帮助，齐心协力，共同完成企业的各项生产工作任务；
5、积极学习，爱岗敬业，不断提高自身综合素质。
第六条 员工职责
1、牢固树立“质量就是生命”（“顾客就是上帝”）的理念，严格贯彻执行产品质量体系（商业职业道德），并落实到生产经营的每个环节，促进产品（服务）质量稳步提高；
2、严格遵守产品工艺规程和工艺规程，保守企业生产经营信息、产品工艺与技术研发等商业秘密；
3、爱护企业公共设施，节约使用水、电、气和办公用品，养成节能减耗为荣、奢侈浪费为耻的良好风尚；
4、自觉接受安全卫生教育，切实提高安全卫生意识，严格遵守安全操作规程，确保人身和财产安全，对违反安全操作规程的错误指挥，每个员工有权予以抵制；
5、每个员工要保持个人良好仪表仪容，保持生产、经营、服务、办公等工作场所整洁，营造优美工作环境；
6、明确自身工作岗位职责，具备岗位基本文化与技能要求。

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