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广夏某公司独立董事管理制度(doc 13页)

所属分类:
人事制度
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相关资料:
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广夏某公司独立董事管理制度(doc 13页)内容简介

广夏某公司独立董事管理制度目录:
第一章 总 则…………2
第二章 独立董事的任职资格…………3
第三章 独立董事的聘任…………4
第四章 独立董事的职责…………5
第五章 独立董事职责的履行…………7
第六章 对独立董事的监督评价…………8
第七章 独立董事的离职…………9
第八章 独立董事的经费及报酬…………10
第九章 责任保险…………11
第十章 附 则

 

广夏某公司独立董事管理制度内容提要:
为了保证公司决策管理的科学性和客观性,真正发挥独立董事在我公司法人治理结构和公司经营决策方面的作用,凡应聘我公司的独立董事,除满足中国证监会颁布的《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》、《中华人民共和国公司法》以及相关法律法规的有关董事资格规定条款外,还须满足以下条件:
(一) 不是公司及附属企业当前和以前的高级职员或一般职员(过去两年之内),并且必须与公司没有职业上的关系(如在公司聘请的会计师事务所、律师事务所、咨询公司、商业银行或投资银行等机构任职);
(二) 不在与公司直接和间接发生10万元以上的交易的供应商或用户任职;
(三) 不是本公司及附属企业任职的人员的直系亲属、主要社会关系(直系亲属是指配偶、父母、子女等;主要社会关系是指兄弟姐妹、岳父母、儿媳女婿、兄弟姐妹的配偶、配偶的兄弟姐妹等)或上述人员的生意上的合伙人;
(四) 除了必须具备履行独立董事职责所需的工作经验之外,所聘请独立董事应是业内专家或具有较高知名度;
(五) 必须保证每年能够为公司服务至少    个工作日以上,能够以充足的精力向公司提供服务;


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